Denní studium

Studijním oborem je PERSONÁLNÍ A INTERKULTURNÍ MANAGEMENT.

Denní tříleté bakalářské studium, které probíhá prezenční formou, je určeno pro maturanty a zahrnuje také exkurze, stáže a praxe, které umožní studentům získat praktické dovednosti, odborné praxe a navázat kontakty s potenciálními zaměstnavateli už v průběhu studia.

Absolventi tříletého denního studia získají titul bakalář - Bc. před jménem. Mají samozřejmě možnost pokračovat v magisterských studijních programech na veřejných i soukromých vysokých školách. Připravujeme rovněž navazující magisterské studium tak, aby bylo možné pokračovat ve studiu přímo na VŠAPs.

Přihlásit se můžete prostřednictvím ON-LINE PŘIHLÁŠKY zde

Posluchači VŠAPs jsou v prezenční formě studia připravováni tak, aby po skončení tříletého bakalářského studia Vysoké školy aplikované psychologie, oboru „Personální a interkulturní management“, byli schopni zastávat pozice personalista, asistent manažera, resp. po získání praxe personální manažer, organizátor školicích programů, koordinátor vzdělávacích a rozvojových projektů, a to i v podmínkách zaměstnávání cizinců a příslušníků jiných kultur.

V průběhu studia jsou studenti systematicky vedeni k samostatnému definování praktických problémů, k rozhodování a nalézání variantních řešení. Znalosti a dovednosti, které si studenti osvojí řešením případových studií a dalších modelových situací, vytvářením projektů a realizací průzkumů, budou využívat a dále rozvíjet v rámci odborných stáží a praxí v průběhu studia. Závěrečné bakalářské práce jsou koncipovány tak, aby měly solidní teoretický základ a současně směřovaly k možnostem praktického využití, pro které škola vytvořila podmínky formou kooperace a smluv s 25ti firmami a institucemi, kde se realizují exkurze, stáže a praxe.

VŠAPs je zaměřená především na aplikaci vědeckých poznatků do praxe, proto klade velký důraz na praktickou stránku výuky. Studijní program obsahuje 320 hodin praktické výuky, kterou tvoří exkurze, stáže a odborné praxe.

PŘEDMĚTY DENNÍHO STUDIA

I. ročník	II. ročník	III. ročník
01SPO 01 Úvod do studia, práce s informacemi	01PSY 06 Základy psychologie práce a organizace	01PSY 11 Asertivita, mediace a facilitace v personalistice
01SPO 02 Základy etiky	01INT 03 Sociokulturní aspekty globalizace	01MAN 06 Koučink a mentoring
01PSY 01 Obecná psychologie	01INT 05 Současné etnické a kulturní procesy	01INT 07 Sociální interakce v multikulturním prostředí
01SPO 03 Základy andragogiky	01PSY 07 Skupinová dynamika, kooperace a týmová práce	01PSY 12 Řešení konfliktů
01PSY 02 Psychologie osobnosti	01SPO 07 Sociologie sociálních problémů	01MAN 07 Komunikační kompetence v personálním managementu
01PSY 03 Sociální psychologie	01SPO 08 Didaktika osobnostně sociálního rozvoje	01SPO 12 Občanské, pracovní a obchodní právo
01APL 01 Základy výzkumných metod ve společenských vědách	01APL 03 Příprava zpracování projektů	01MAN 08 Krizové řízení
01MAN 01 Základy managementu	01MAN 04 Řízení lidských zdrojů	01MAN 09 Firemní vzdělávání a firemní kultura
01SPO 04 Základy filozofie	01APL 04 Aplikovaný výzkum ve společenských vědách	01MAN 10 Firemní vzdělávání a firemní kultura
01INT 01 Sociální a kulturní antropologie	01PSY 08 Interkulturní psychologie	01MAN 11 Základy podnikové ekonomiky
01PSY 04 Psychologie kultury	01INT 06 Etnicita v multikulturní společnosti	01INT 08 Migrace a integrace v teorii a praxi
01SPO 05 Základy didaktiky	01SPO 09 Sociální patologie a prevence sociálně patologických jevů	01INT 09 Multikulturalita a společnost
01PSY 05 Ontogenetická psychologie	01PSY 09 Psychosociální dovednosti	01INT 10 Interkulturní komunikace
01INT 02 Kulturní studia	01SPO 10 Sociální projevy interkulturních rozdílů
01MAN 02 Vedení lidí a leadership	01PSY 10 Psychologie zdraví, psychické poruchy
01SPO 06 Základy sociologie	01MAN 05 Management transferu znalostí
01APL 02 Matematicko-statistické metody	01SPO 11 Základy práva	01PRA 07 Seminář k bakalářské práci
01MAN 03 Základy personálního managementu	01PRA 04 Seminář k ročníkovým pracím	01PRA 08 Praxe ve firmách
01PRA 01 Seminář k semestrálním pracím	01PRA 05 Stáže ve firmách	01PRA 09 Bakalářská práce
01PRA 02 Exkurze ve firmách	01PRA 06 Ročníková práce
01PRA 03 Semestrální práce

Legenda: PSY = psychologie, SPO = společenské vědy, MAN = management,
INT = interkulturalita, APL = aplikované vědy, PRA = praktikum

Exkurze:

V 1. ročníku absolvují studenti exkurze v rozsahu 1 týdne, navázané na institucionální spolupráci vybraných firem s VŠAPs. Posluchači jsou rozděleni do skupin (podle možností navštíveného pracoviště). Jsou informativně seznámeni s potřebami a s možnostmi uplatnění společenských věd a s interkulturní problematikou v dané oblasti práce. Obsah a formu exkurze v detailu projednává za VŠAPs zodpovědný pracovník s odborníkem dané instituce (personalistou, či jiným kompetentním pracovníkem HR). Dohodnuty jsou exkurze těch pracovišť, ve kterých pak studenti vykonávají praxi. Škola rozšiřuje další možnosti prostřednictvím České manažerské asociace.

Odborná stáž:

V rámci studijního plánu pro 2. ročník je pro studenty plánována odborná stáž v rozsahu 3 týdnů na několika pracovištích, podle zaměření posluchačů a možností smluvních a dalších pracovišť. Studenti si mohou stáže také sami najít. Časové rozdělení stáží a počty studentů pro jednotlivá pracoviště jsou stanoveny s ohledem na potřeby a organizační připravenost daných pracovišť. Při volbě pracovišť přihlížíme k tomu, aby stáže navazovaly na zvolená témata ročníkových prací.

Odborná praxe:

Odborná praxe ve 3. ročníku v rozsahu 4 týdny navazuje na exkurze a stáže v předcházejících dvou ročnících studia. Odbornou praxi si mohou studenti také samostatně vyhledat. Jejím cílem je prohloubení znalostí a zkušeností s uplatňováním společenskovědných disciplín v řízení chodu organizace, v personální práci, v mezinárodních týmech a získání praktických dovedností v daných oblastech. V této souvislosti je vyžadováno teoretické ukotvení daného tématu. Důraz bude kladen především na úzkou propojenost s tématem závěrečné bakalářské práce tak, aby její závěry byly pokud možno využitelné i pro pracoviště, na kterém se odborná praxe uskutečnila.

Studenti v průběhu praxí vykonávají podle plánů školy široké spektrum diferencovaných činností. Jednou ze základních činností je seznámit se s fungováním firmy či instituce a analyzovat poslání, roli a význam HR, resp. personálního útvaru a úlohu školicího oddělení i s mezinárodní či interkulturní spoluprací firmy. Přitom asistují manažerům, personalistům a dalším samostatným pracovníkům při výkonu jejich práce. Účastní se různých typů firemních výzkumů a průzkumů, kde provádí sběr, případně primární vyhodnocování získaných dat. Pomáhají s organizací assessment a development center a při výběru či rozmísťování pracovníků. Podílejí se na technickém a organizačním zajišťování firemních projektů, zejména v oblasti personálních činností, stejně jako na analýze jejich výsledků prostřednictvím dotazníků a dalších základních metod. Mohou asistovat školitelům, lektorům a trenérům v průběhu vzdělávacích akcí. Rovněž se mohou účastnit činností souvisejících s integrací cizinců a příslušníků jiných etnik.